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Zwischenabschluss der Bestandskonten – Technik der Buchführung bei Agenturen

Beispiel: Für die Prüfung einer Kreditgewährung an die Agentur wird von der Bank die Vorlage einer Zwischenbilanz gewünscht. Der Agenturinhaber wählt in seinem Finanzbuchhaltungsprogramm aus dem Menüpunkt Auswertungen das Untermenü Zwischenbilanz. Innerhalb kurzer Zeit wird die Zwischenbilanz ausgedruckt. Der Computer verhält sich für die Erstellung einer Zwischenbilanz nicht anders, als wenn diese manuell aus den […]

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Gehaltsvorschuss richtig verstehen – Personalaufwendungen im Agenturbetrieb

Beispiel: Für eine Anschaffung gewährt die Agentur ihrer Angestellten Silvia Beier einen Gehaltsvorschuss von 500,00 €, der per Bank an sie überwiesen wird. Der Vorschuss soll in zwei Teilbeträgen durch Verrechnung mit den nächsten Gehaltszahlungen zurückbezahlt werden. ►Buchung des Vorschusses Buchungssatz Soll Haben € € Forderungen gegen AN 500,00 an Bank 500,00 Erläuterung Der Vorschuss […]

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Prinzip der doppelten Buchführung richtig verstehen – Technik der Buchführung bei Agenturen

Beispiel: Nach Fertigstellung der Bilanz am Geschäftsjahresende stellt der Agenturinhaber Jonny Hildebrand seinen beiden Auszubildenden das Finanzbuchhaltungsprogramm vor, welches die Agentur verwendet. Er erklärt ihnen, dass man zu einem früheren Zeitpunkt bereits die benötigten Konten eingerichtet habe und dass man jetzt die Werte der einzelnen Bilanzpositionen als neue Anfangsbestände der Konten dem Computer eingeben muss, […]

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Ermittlung der Rendite einer Kapitalanlage in Immobilien – Tipps beim Agenturbetrieb

Für die Ermittlung der Rendite werden die Salden der Konten Haus- und Grundstücksaufwand und Haus- und Grundstücksertrag gegenübergestellt und aus ihnen die sog. Jahresreinmiete ermittelt. Die Jahresreinmiete entspricht dem Zinsertrag des investierten Eigenkapitals im Rahmen der Kapitalanlage. Beispiel: Investiertes Eigenkapital: 298000,00 € Salden am Jahresende (unterstellt): Konto Haus- und Grundstücksertrag 89400,00 € Konto Haus- und […]

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Buchung der Personalaufwendungen richtig verstehen – Personalaufwendungen im Agenturbetrieb

Beispiel: Als kaufmännische Angestellte in der Agentur Baumgart hat Silvia Beier auch ihre eigene Gehaltszahlung zu buchen. Sie muss beachten, dass die Auszahlung des Gehaltes und die Weiterleitung der vermögenswirksamen Leistung an das Anlageinstitut durch Banküberweisung erfolgten, während die einbehaltenen Steuern und Sozialabgaben erst später zu den Abrechnungsterminen durch Banküberweisung abgeführt werden. ►Buchung der Gehaltsabrechnung […]

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Bedeutung von Tarifverträgen richtig verstehen – Arbeitsrecht in Deutschland

►Tarifvertrag Der Tarifvertrag ist ein Kollektivarbeitsvertrag zwischen den Tarifpartnern, in dem die Arbeitsbedingungen gewöhnlich für ganze Berufsgruppen eines Wirtschaftszweiges in freien Verhandlungen einheitlich festgelegt werden. a) Arten der Tarifverträge Man unterscheidet: • nach den Tarifpartnern: Firmen- oder Haustarife und Verbandstarife. Beispiele: Haustarif der Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG Verbandstarif mit der Gewerkschaft Ver.di. • nach dem räumlichen Geltungsbereich: […]

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Test und Lernkontrollen zu Rechtsformen der Versicherungsunternehmen

Versicherungs-Aktiengesellschaft 1. Die Fortuna Lebensversicherungs-AG startet ihren Geschäftsbetrieb mit der Aus-gabe von 2 Mio. Aktien zum Nennwert von 5,00 €. – Nennen Sie drei Voraussetzungen, die allgemein mit der Gründung einer AG erfüllt sein müssen. – Wie hoch ist das gezeichnete Kapital der Fortuna Lebensversicherungs-AG? – Zu wie viel Prozent müssen Versicherungsaktien mindestens eingezahlt wer-den? […]

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Test und Lernkontrollen zu Vollmachten des Versicherungsvertreters nach den Bestimmungen des VVG

1 Grenzen Sie den gesetzlichen Vollmachtsumfang eines Vermittlungsvertreters von dem eines Abschlussvertreters ab. 2 Warum hat der Vertreter gerade im Bereich der Lebens- und Krankenversicherung in der Regel nur Vermittlungs- und nicht Abschlussvollmacht? 3 Nach den Vorschriften des § 70 VVG steht die Kenntnis des Vertreters der Kenntnis des Versicherers gleich. Erörtern Sie an einem […]

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Individual- und Kollektivarbeitsrecht in Deutschland – detailliertere Information

Die betriebliche Arbeit wird geordnet und geregelt 1) im Einzelarbeitsvertrag (Individualarbeitsrecht), 2) im Kollektivarbeitsvertrag (Kollektivarbeitsrecht); dazu gehören • Betriebsvereinbarungen • Tarifverträge 3) in der Arbeitsgesetzgebung (Nationale Gesetzgebung und EU-Gesetzgebung). Sollen diese Regelungen auf ein bestimmtes Arbeitsverhältnis angewendet werden, so gilt folgender Grundsatz: Soweit die Arbeitsgesetzgebung nachgiebiges Recht enthält, d.h., es können durch Verträge andere Regelungen […]

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Bedeutung des Marketings und Marktforschung – Agenturbetrieb in Deutschland

Bedeutung des Marketings Marketing im Versicherungsbereich ist eine methodische, auf die Unternehmensziele ausgerichtete Steuerung des bedarfsgerechten Verkaufs von Versicherungsprodukten an spezielle Kunden-Zielgruppen im Präferenzwettbewerb. Präferenzwettbewerb bedeutet: Jedes VU ist bestrebt, seine Leistung so anzubieten, dass trotz Gleichartigkeit des Angebots der verschiedenen VR dieses vom Nachfrager nicht als gleichartig empfunden wird. Das ist möglich, wenn z.B. […]

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Interpretation des Jahresabschlusses – Abschluss der Geschäftsbuchführung und Interpretation der Ergebnisse

Aufgrund des Jahresabschlusses sind der Agenturinhaber und auch Dritte (z.B. Banken) in der Lage, die wirtschaftlichen Verhältnisse der Agentur zu beurteilen. Die absoluten Zahlen der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung haben sicherlich schon eine gewisse Aussagekraft. Für eine detaillierte Analyse der Finanzlage und der wirtschaftlichen Entwicklung sind jedoch Vergleiche und weiter gehende Berechnungen anzustellen. Bilanzzeitvergleich […]

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Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit – Rechtsformen der Versicherungsunternehmen

a) Vereinswesen und Zweck Ein VVaG ist ein privates Versicherungsunternehmen auf der Basis genossenschaftlicher Selbsthilfe, das seine Rechtsfähigkeit als Verein bereits mit der Erlaubniserteilung durch die Aufsichtsbehörde erlangt. Aufgabe des Vereins ist die Versicherung seiner Mitglieder nach dem Prinzip der Gegenseitigkeit und Gleichbehandlung. Im Gegensatz zur AG ist das wirtschaftliche Risiko – zumindest nach Gesetz […]

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